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打破铁饭碗面向大市场
南部区乡镇计生人员全部竞聘上岗


  本报讯 四川省南部县委、县政府为建立公正、竞争、择优的用人机制,造就一支高素质的计生工作队伍,从1999年12月起,打破全县区乡镇计生干部原所属的编制结构,全部实行竞聘上岗。至2000年1月底,全县605名计生工作人员,实际聘用424人,有181人下岗分流。
  为了加强对竞聘的领导,县委组织了竞聘工作领导小组,县委副书记何泽光任组长,并制定了竞聘实施意见。此次竞聘按照“定编定责,竞聘上岗,动态管理,分级负责”的原则,分“宣传发动,组织报名,资格审查,考试考核,择优聘用,落聘处理”等几个阶段实施。为了保证竞聘的公正性,考核试题、试卷均由省计生委制作,临考前3小时才运到县城考试。目前竞聘工作已结束,新的计生工作队伍已于2月全部上岗。
  (范树林)

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