本报讯　四川省南部县委、县政府为建立公正、竞争、择优的用人机制，造就一支高素质的计生工作队伍，从1999年12月起，打破全县区乡镇计生干部原所属的编制结构，全部实行竞聘上岗。至2000年1月底，全县605名计生工作人员，实际聘用424人，有181人下岗分流。
　　为了加强对竞聘的领导，县委组织了竞聘工作领导小组，县委副书记何泽光任组长，并制定了竞聘实施意见。此次竞聘按照“定编定责，竞聘上岗，动态管理，分级负责”的原则，分“宣传发动，组织报名，资格审查，考试考核，择优聘用，落聘处理”等几个阶段实施。为了保证竞聘的公正性，考核试题、试卷均由省计生委制作，临考前3小时才运到县城考试。目前竞聘工作已结束，新的计生工作队伍已于2月全部上岗。
　　（范树林）