能力包装　要想在拥挤不堪的就业市场中获得更多的择业机会，一定要有过硬的专业技能。目前，全国已推行劳动资格认证制度，为人们学习和掌握多种技能提供了规范、明确的量化标准。今后，求职者除了具备一定的学历水平外，还须经过相应的教育培训和考核取得职业资格证书，方可上岗就业。从当前的就业形势看，一专多能和综合素质强的人已越来越受到用人单位的青睐。
　　心理包装　随着就业形势的日益严峻，就业市场的竞争也日趋激烈，求职者不能因一时找不到合适的工作而心灰意冷，也不能抱不切实际的幻想，要保持良好的心态，从根本上转变就业观念，从而增加再就业机会。
　　履历包装　如今，个人履历表已成为联系求职者与招聘单位的桥梁。履历最好用电脑打印，首先，应列出年龄、学历、职称和技能水平；然后是工作经历，并简要概括出自己的工作成绩，结合所应聘的职位，写出自己的特长和经验；最后写上联系地址和电话。履历应简洁明了，恰如其分，以一张A4纸为宜。
　　形象包装　在现场招聘时，求职者须选择适合自己年龄、气质和应聘职位的发型和服装，说话要流利、有逻辑性，举止要端庄得体、轻松自如，态度要不卑不亢。
　　（高参）