编辑同志：我是一名高中毕业生，因高考落榜，在家待业。
　　今年６月，经职业介绍所介绍，现在一私营企业打工。在进该企业时，我要求签订劳动合同。但企业老板根本没有提签订劳动合同的事。请问，私营企业雇用职工需不需要签订劳动合同牽江西：刘平生刘平生同志：
　　该私营企业不与你签订劳动合同是违反法律规定的，该企业应当与你签订劳动合同。
　　这里所说的劳动合同，是私营企业与雇用的职工为明确双方在劳动中的权利和义务而订立的书面协议。
　　根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》的规定，私营企业招用职工，必须按照平等自愿、协商一致的原则，以书面形式签订劳动合同，确定双方的权利和义务。据此规定，在签订劳动合同，应注意以下几个问题：
　　１签订劳动合同是私营企业招用职工的必备程序，而不是可签可不签。
　　２签订劳动合同应当按照平等自愿和协商一致的原则，任何一方都不可强迫对方，也不得将自己的主张强加于对方。如果使用威胁手段，迫使对方与自己签订劳动合同，或者将自己的主张强加于对方，那么，所签的劳动合同无效。
　　３劳动合同必须采用书面形式。这种书面劳动合同，可以由私营企业的经营者与招用的职工集体签订，也可以与招用的职工个人单独签订。
　　４私营企业与招用的职工签订的劳动合同，应当向当地劳动行政机关备案。
　　卢毓津