本报讯 据信息时报报道，广东省佛山南海里水某五金厂有一规定，每月从员工的工资中扣出５元钱给厂领导发奖金，还称这是对厂领导“爱的奉献”。

    报料人林某日前告诉记者，从今年４月开始，厂方立了一条厂规，每月从员工工资中扣出５元钱给厂领导发奖金。该厂有员工近千人，每月一人扣５元，就近５０００元，这笔钱就被几个厂领导瓜分了。

    该厂人事部的许主任告诉记者，她认为该厂立这一厂规并没有什么不合理。许主任称，厂领导是一个厂的“灵魂”，没有这个“灵魂”，这

    个厂就会“死”去。厂领导要对企业的发展负责，而员工只须对本人负责；从另一方面讲，厂领导要比员工劳累，他们的工作关系到企业的兴衰，从员工工资扣出微不足道的５元钱给厂领导发点奖金，其实是员工对厂领导的“爱的奉献”，并没有什么不合理之处。许主任做了一个假设：假若没有这家厂，员工的工资从何而来？

    “没有员工们的劳动，厂方的利益从何而来？”对于记者的这一反问，许主任不愿回答。

    佛山市劳动部门有关负责人告诉记者，该厂这一厂规实质上是变相扣发劳动者工资，侵占劳动者合法所得、合法利益。

    律师认为：该厂此举违背法律。《劳动法》第五章第五十条之规定：不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。