□任何人不得对妇女进行性骚扰

    □用人单位应当采取措施防止工作场所的性骚扰

    □对妇女进行性骚扰，受害人提出请求的，由公安机关对违法行为人依法予以治安管理处罚

    据新华社电　十届全国人大常委会第十六次会议６月２６日开幕，会议将审议妇女权益保障法修正案草案、物权法草案、治安管理处罚法草案、公证法草案等法律草案。随着妇女权益保障法修正案草案提请审议，性骚扰这种在社会上受到极大关注而又长期得不到有效解决的问题，首次进入我国立法者的视野。

    填补了我国法律方面的空白

    正在审议的妇女权益保障法修正案草案规定，任何人不得对妇女进行性骚扰；用人单位应采取措施防止工作场所的性骚扰；对妇女进行性骚扰，受害人提出请求的，由公安机关对违法行为人依法予以治安管理处罚。

    中国政法大学教授、妇女权益保障法修正案草案专家组组长巫昌祯说：“这部法律草案的三个条款，是我国立法史上首次明确对性骚扰说‘不’，填补了我国法律方面的一个空白，彰显出我国法律更加人性化，对人的保护更为全面，是法制进步的一个表现。”

    工作场所防性骚扰单位有责

    全国妇联妇女研究所政策法规研究室主任蒋永萍对草案中的“用人单位应当采取措施防止工作场所的性骚扰”这一条款给予高度评价。她指出，特别强调用人单位的责任十分重要，因为性骚扰的对象可能是单位的同事，也可能是用户、客户等，但不管怎样，单位都有责任来防止性骚扰，给妇女创造一个比较安全的工作环境。


    性骚扰导致女性六大伤害

    精神压力性骚扰会使受害者产生情绪上的动荡和沉重的心理压力。

    身体损害由于性骚扰的受害者主要是年轻女性，突如其来的性侵害会带来许多不适应的生理反应。

    交往能力丧失一些受害者会对异性甚至对社会产生不信任感和排斥感，进而丧失交往能力。

    经济损失一些来自上司和操纵利益人士的骚扰往往使受害者难以应对，有的不得不辞职离开，从而造成经济损失。

    婚姻家庭损失已婚受害者遭受性骚扰后可能得不到家人理解，影响婚姻家庭关系；未婚受害者遭受性骚扰后常会受到舆论谴责，名誉受损，影响其后的恋爱和婚姻。

    少年儿童面临成长阴影一旦成为受害者，会严重影响其身心健康，以后的成长和生活面临巨大的阴影。