———参加雇主责任保险，您就有了事业成功的保证

    员工发生意外伤害对雇主会产生什么影响

    雇主，也就是企业经营者。一个企业万一发生意外事故而使员工遭受伤害，雇主不可避免地会面临以下情况：

    受害员工或其家属提出损害赔偿要求；

    政府机关要求限期改善生产条件或下令停工；

    企业内部士气低落，人才外流；

    企业外部形象受损，声誉下降；

    企业财务损失，甚至出现经营困境。参加雇主责任保险对雇主有什么好处

    雇主责任保险是承保雇主（即被保险人）对其员工因在受雇过程中发生意外事故而造成员工本人的伤亡，依法应由雇主负赔偿责任，并被提出赔偿请求时，由保险公司对雇主负赔偿责任。

    补偿雇主因发生赔偿责任造成的经济损失，从而维持企业财务的正常运行；弥补劳保等福利措施的不足，从而使员工得到充分的保障。

    通过保险的补偿职能派生出的保险作用，有利于雇主、员工，也有利于社会安定。

    具体的保障范围有哪些

    基本部分

    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

    （四）被诊断、鉴定为职业病；

    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

    （六）在上下班途中，受到交通及意外事故伤害；

    （七）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡；

    （八）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；

    （九）原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发；

    （十）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    可选部分

    除雇主责任保险基本险外，本公司还设计了第三者责任保险条款，罢工、暴动、民众骚乱条款，核子辐射责任保险条款，员工公（劳）务出国条款、误工补助补充责任保险条款五个附加条款供您选择，力求为您提供完善周到的保险保障。

    那些单位可以投保雇主责任险

    中华人民共和国境内（不包括香港、澳门和台湾地区）的各类企业、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体、学校均可作为本保险合同的被保险人。

    赔偿标准是怎么样的

    死亡：在保险合同约定的每人伤亡责任限额内据实赔偿；

    伤残：Ａ．永久丧失全部工作能力：在保险合同约定的每人伤亡责任限额内据实赔偿；Ｂ．永久丧失部分工作能力：依保险人认可的医疗机构出具的伤残程度证明，在保险合同所附伤残赔偿比例表规定的百分比乘以每人伤亡责任限额的数额内赔偿；Ｃ．暂时丧失工作能力超过５天（不包括５天）的：在此期间经医生证明，每人每天按当地政府公布的最低生活标准赔偿工伤津贴，予以赔偿（以不超过一年为限）。

    医疗费用：包括挂号、治疗费、手术费、床位费、检查费、非自费药费等。除紧急抢救外，受伤员工均应在县级以上

    医院或政府有关部门或承保公司指定的医院就诊。

    如何办理投保、索赔手续

    中国人民财产保险股份有限公司在全省各市、州、区、县均设有分支机构，在上述任何机构都可以办理投保、索赔手续。请注意在办理投保、索赔手续时，要带上相关单证材料。具体详情请就近咨询或拨打中国人保全国统一服务热线９５５１８，我们为您提供２４小时的热情服务。

    注：本单仅供参考，所有内容及其他事宜以保险条款和有关规定为准。