日前，成都成华区某印染厂的刘厂长询问，每年春节过后，厂里都会招收一大批工人。面对那些技术不熟练和毛手毛脚的工人，一些“工伤事故”时有发生，使他不胜其烦。为此，刘厂长前不久到人保财险成都市分公司详细咨询了“雇主责任保险”。保险公司对刘厂长上了一堂“保险课”。

    具体的保障范围有哪些

    ◆基本部分

    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

    （四）被诊断、鉴定为职业病；

    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

    （六）在上下班途中，受到交通及意外事故伤害；

    （七）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡；

    （八）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；

    （九）原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发；

    （十）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    ◆可选部分

    除雇主责任保险基本险外，本公司还设计了第三者责任保险条款，罢工、暴动、民众骚乱条款，核子辐射责任保险条款，员工公（劳）务出国条款、误工补助补充责任保险条款五个附加条款供您选择，力求为您提供

    完善周到的保险保障。

    哪些单位可以投保雇主责任险

    中华人民共和国境内（不包括香港、澳门和台湾地区）的各类企业、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体、学校均可作为本保险合同的被保险人。

    赔偿标准是怎么样的

    死亡：在保险合同约定的每人伤亡责任限额内据实赔偿；

    伤残：Ａ．永久丧失全部工作能力：在保险合同约定的每人伤亡责任限额内据实赔偿；

    Ｂ．永久丧失部分工作能力：依保险人认可的医疗机构出具的伤残程度证明，在保险合同所附伤残赔偿比例表规定的百分比乘以每人伤亡责任限额的数额内赔偿；

    Ｃ．暂时丧失工作能力超过５天（不包括５天）的：在此期间经医生证明，每人每天按当地政府公布的最低生活

    标准赔偿工伤津贴，予以赔偿（以不超过一年为限）。

    ◆医疗费用：包括挂号、治疗费、手术费、床位费、检查费、非自费药费等。除紧急抢救外，受伤员工均应在县级以上医院或政府有关部门或承保公司指定的医院就诊。

    注：本单仅供参考，所有内容及其他事宜概以保险条款和有关规定为准。 （李春社）