老干部是我们党和国家的宝贵财富，我们党历来对做好老干部工作十分重视，尊重老干部工作就是尊重我们党的历史，忘记老干部就意味着背叛。

    在新的历史时期，由于出现了很多新的问题，对做好老干部工作带来了很大的难度。首先是老干部政策的相对滞后性，客观上对做好老干部工作增加了困难。自１９７８年以来，中央、省、市陆续出台了大量关于老干部工作的方针政策，随着改革开放的不断深入，社会形势发生了复杂而深刻的变化，许多既有的政策与变化了的客观现实不相符合，在新的历史条件下很难行得通，特别是企业实行自主经营、自主管理，深化内部改革以来，过去的很多政策都显得跟不上形势。在这方面，国家却没有及时进行必要的补充，修改和完善。一些新出台的政策，如医改、房改等，没有结合实际需要及时制订完善的配套政策，致使执行起来难度较大，甚至根本无法执行，文件精神落实不彻底。

    其次是思想观念保守。出现这种现象，有以下两个方面的原因：一是老干部工作性质的决定。老干部工作内容是为已经离开工作岗位的老干部提供管理服务，不是经济建设的中心，加之老干部离休在家，不再直接从事社会工作，其主要任务是颐养天年，长期与他们打交道，回忆过去多，关注现实和展望未来少，客观上制约了工作人员思想观念的更新。二是老干部工作队伍建设方面存在“进得来，出不去”，“重使用，轻培养”等封闭现象，许多老干部工作人员在老干部工作部门一干就是十几二十年，期间既没有参加系统的学习培训，也没有到别的部门进行过交流锻炼，直接影响了工作人员的思想解放和观念更新。新时期老干部工作，也要有敢于创新，与时俱进的精神，如果观念保守，一成不变，完全按过去的模式，照搬照套，要真正做好老干部工作也只能是纸上谈兵了。

    第三，老干部在思想上产生了越来越多的困惑。困惑之一，一些老干部认为，大家都是为建立新中国而作出过贡献的一代人，由于过去在工作安排上，服从组织，一部分人到了机关、事业单位，一些人到了企业，可现在在待遇上，机关、事业和企业的老干部，在工资和福利方面，却有了天壤之别；困惑之二，既然大家都是老干部，国家为什么不能统一由政府来管理和服务，这样既能从根本上解决企业的负担，又能使企业和机关、事业单位的离休干部，在工资、福利方面享受同等待遇，以此真正体现公平、公正，达到和谐。

    当然还有很多新的情况和新的问题，这里就不再一一列举了。针对这些问题，要真正重视老干部工作，把老干部工作做实、做好，应从以下几方面如手：

    一、尽快建立与现实相适应的配套政策，这是做好新形势下老干部工作的重中之重。做好老干部工作，最关键的是各项政策的具体落实。由于客观形势发生了很大的变化，过去的许多老干部政策已根本不能适应新形势的需要，这不仅给老干部部门带来了难度，也给部分老干部带来了困惑。

    二、在老干部工作中，要以人为本，突出人的主体地位。社会发展的必然性，要求我们进一步突出人的主体地位，强调人的主体性。在做好老干部思想以及服务方面，要坚持以人为本，以老同志为根本的原则，在老干部思想教育方面，以“增长知识、丰富生活、陶冶情操、增加健康、服务社会”为宗旨，把思想政治教育贯穿于老干教育的全过程，全面提高老干部的思想政治素质，塑造思想常新，理想永存的新型老干部群体。

    三、以感情为纽带，以政策为依托，力求各项工作落到实处。做老干部工作，感情是基础，要取得老同志的信任、理解，在工作中不仅要融入到老干部队伍中去，还要想老干部所想，急老干部所急，对老干部提出的问题和要求，合理的要及时向上反映，不合理的，要依据政策，讲明道理，以此达到思想上的沟通。比如个别老同志要求解决落实政策等问题，这些问题，由于牵涉到一些历史原因，而且涉及的政策性很强，光凭感情是无法解决的，只有依靠政策，耐心说服，通过细致的思想工作，使老干部理解和明白不能办理的真正原因。

    四、建设创新型老干部工作队伍，做到与时俱进。在新的历史时期，建设一支创新型老干部工作队伍，对做好老干部工作非常重要。老干部工作虽不是中心工作，但它却影响着中心工作，我们在思想上一定要高度重视，否则，会伤害那一代人的感情。在实际工作中，一定要改变老干部工作队伍多年存在的“进得来，出不去”的现象，加强老干部队伍的学习培训，交流锻炼，使老干部工作队伍形成良性循环。

    五、改进思想政治学习，丰富学习内容。政治学习这块阵地，是我们老干部思想保持常新，认识了解新鲜事物，转变观念，理解改革等方面的一个平台，加强和改进我们的政治学习模式，是当前做好老干部工作，稳定老干部队伍的又一个重要方面。现在有些人认为，老干部们都离开岗位多年了，还搞那么多形势做什么，感到学习是多余的，没有必要等错误认识；还有就是按过去７０年代的一些做法和要求来完成任务；这种做法，就现在来说，已完全不能适应新形势的需要了，由于时代的变化，老干部在思想上与过去也有了很大的不同，现在想什么，需要什么，我们的政治学习都必须跟上，这样才有可能使我们的老干部在思想上接受新事物，理解和支持改革。

    六、建议将老干部统一纳入政府老干部部门管理，以切实体现关心、爱护老干部。目前，由于老干部分属于机关、事业、企业等部门管理，这些老干部过去都是为共产党打天下，建设新中国的一代功臣，在建设新中国当中，他们服从组织，不计个人得失，一些人分到了机关、事业单位，一些人分到了企业，过去他们在工资、福利方面，相差不大；改革开放以来，尤其是现在，企业和机关、事业单位的离休干部相比，无论是工资、住房、医疗等福利方面，都存在了较大的差距，一方面使老干部们在思想上产生了很大的想法，认为不公平；另一方面给老干部部门的工作也带来了相当的难度，由此，建议将老干部统一纳入到政府部门管理，以切实体现关心、爱护老干部。

    上述六个方面的意见和建议，不一定成熟，但在目前形势下，对做好老干部工作，可能会起到一定的效果。

    □杜力