单位裁员三类员工优先留用

    若公司进行裁员，什么人可以优先留下来？

    答：用人单位在考虑裁员名单时，有三种员工是应该获得优先留用权的。这三类员工分别为：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。裁员的用人单位在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

    以短信形式担保同样要承担责任

    林某因债主向其追债，便请求夏某为其担保，并对夏某说只要发个短信就行，也不是白纸黑字，不用承担责任。夏某遂答应了林某的请求，向林某的债主发去了短信息，承诺为林某的50000元借款提供担保。请问，夏某是否要为林某的债务承担担保责任？

    答：夏某通过手机发出的为林某的借款提供担保的短信息，完全符合合同书面形式的特征，在林某不能还款时，夏某理应承担连带责任。

    逮捕后住院住院时间可抵刑期

    李老汉之子李某因涉嫌盗窃被逮捕。候审期间，李某突发心脏病住院治疗半年。在李某住院时，警方一直派人严密看管。李老汉听说先期羁押的时间可折抵刑期，不知道儿子住院的时间是否可以折抵刑期？

    答：李老汉的儿子住院的半年时间可以折抵刑期。我国法律规定，执行刑罚前，犯罪嫌疑人的人身受限时间是否可折抵刑期要看其是否被先行羁押。李某在住院期间始终被警方严密看管，人身自由受限，性质上与关押无区别。因此，李某住院的半年时间应当折抵刑期半年。