笔者近日了解到，目前人力资源和社会保障部正在研究制定工资支付相关法规，同工同酬将首次作为立法内容。即无论正式工还是劳务派遣工，只要从事相同内容工作，应当获同级别工资待遇。

    相关人士解释，届时，事实劳动关系形成后，企业的非正式合同工即劳务派遣工等，与正式工相同岗位、职级相同，从事相同内容的工作，付出等量劳动，并且取得相同劳动业绩的，都应获得同等的劳动报酬，即报酬在同一工资区间内浮动。任何用人单位都应执行。

    据悉，新的规定将完善工资的内涵，在此前各项法规中工资都等于货币，今后可能会加入期权等内容。　（杨宛）