@韩：夫妻合休产假，除了刺激生育，最大的意义在于：
　　大幅降低女性就业歧视。以前单位不愿意招女员工，怕的就是休产假，男的不休产假，所以都喜欢要男的。现在不论男女，都休产假，招男招女都一样，自然就谈不上歧视女员工了。
　　35岁以上的打工人将会重新吃香。35岁意味着什么？已经过了最佳育龄。一般到了35岁，都已经有孩子，未来也不太可能再要孩子了。以前单位喜欢招男的，就是因为男的不休产假，现在不论男女，只要你是小年轻，HR招聘时都会皱一下眉头，脑中飘过两个字：产假。可是见到35岁以上的，HR反而可能会两眼放光。
　　@修缘君：希望早点实现，90后生娃买房压力实在是太大了。
　　@sophie：80初人，最近也陷入了生不生二胎的纠结。不生，还过两年生不出，大宝一个孩子以后没有兄弟姊妹也很孤独；生吧，经济压力太大，房子的房贷，大宝的课外辅导费，年迈的父母，哪哪都要钱。
　　@贾焱：社会老龄化加剧，在鼓励生育的同时，是不是也要关爱一下丁克家庭。
　　@水獭：80后生完二胎面临的实际情况是:1.父母年龄大了我们却没时间精力照顾；2.老二刚出生想顾保姆却需要考虑经济问题（毕竟车子、房贷也是大头）还是自己辛苦吧；3.抱着老二辅导老大功课；4.工作的压力强度还是要继续努力扛着，毕竟这是饭碗得端好。现在经常抽空就读读鸡汤，精神食粮，鼓舞士气。
　　@sue：想当年，生完娃第二天，我还不能下床，我老公就被拉去上班了，我念叨他一辈子！二胎，想都别想！