“来，摸一摸红苹果，你们会平平安安。”7 月 20 日上午 8 时 20分，200 个年龄在 3～6 岁的小朋友，在老师的带领下穿过气球拱门，走上有特殊寓意的红地毯，迎来为期一个月的暑期托管生活。这意 味 着 ，“ 快 乐 成 长·爱 在 五医”——成都市第五人民医院2021年暑期托管班正式开班。看着孩子们重归集体生活，不少职工表示，幸福感油然而生。
　　“世界上最难的事，不是登月球，而是孩子放假了家长却没时间管。”这是一位家长的总结。
　　7月12日，成都市教育局、团市委等联合发文，在今年暑假期间，试点开展小学生托管服务，满足广大家长需求、解决本市小学生暑期“看护难”问题。
　　这个决定，赢得叫好声一片。而早在这个文件下发之前，成都市第五人民医院已经着手向职工征集“难事”，其中呼声较高的难事之一就是假期没人看孩子，尤其是像暑假这样长达2个月的超长假期。

“院门口”的暑托班解决职工后顾之忧
　　老年医学科护士长罗庆有两个孩子，大的15岁，小的3岁多。平常，两个孩子都上学去了，罗庆夫妻俩也就安安心心地上班，生活倒是很有规律。但一到假期，家里就面临孩子需要整天陪伴的问题，尤其是才3岁多的小宝，“虽说父母可以帮一些忙，但父母除了照顾小朋友还要照顾九十多岁的老人，精力非常有限。”
　　医院一共有 2500 多名职工，40岁以下的占75%，其中有一部分是双职工。这意味着，职工中很大一部分的孩子在10岁以下。正如老年医学科，科室有60多个职工，其中12个是双职工，孩子在10岁左右的有40多个。
　　解决职工子女的托管问题，也就是解决他们的后顾之忧。团委书记余海介绍，在了解到这些情况后，团委积极行动，开展市场调研和职工对托管机构的需求征集。最后决定，公开招标一家离医院近、有正规资质的幼儿园来承担这一任务，“所有费用由医院承担，职工只需要给孩子准备午睡的被子。”
　　7月20日的温江，天空湛蓝。在距离成都市第五人民医院直线距离 700 米的乐乐幼儿园，彩球飘扬、音乐声起，太阳似乎格外照顾孩子们，温柔地洒出不像是三伏天的阳光。200个孩子依次走上红毯坐上小板凳，70多个家长有序地坐在后排观看开班仪式。
　　孩子们分成了四个组，小班、中班、大班、幼小衔接。余海介绍，幼小衔接是充分听取了一年级家长的意见后开设的，聘请了专门的老师来带教，希望能为孩子们铺平通往小学的路。

特色托育打造“有温度”的医院
　　市五医院党委书记雷建国表示，打造有温度的医院，是医院“十四五”规划“五个医院建设”发展战略的其中之一。组织开展职工子女暑期托管项目，为医院职工提供子女照护服务，解决职工子女照顾难题，减轻职工生活负担，免除职工后顾之忧，期许能提升广大职工作为一名五院人的幸福感、归属感。说到暑期托管项目的筹备，雷建国书记有些感性，他说这样的项目在成都市属医疗单位中尚属首次，筹备过程中遇到很多困难与挑战，但医院经过多方努力终于达成，“我要感谢医院各科室的辛勤付出，也要感谢乐乐幼儿园提供的大力支持，更要感谢每位职工对医院的理解和信任。”雷书记讲到，托管班的成功开班，是为职工办实事工程之一，“医院办实事分为为职工、为病人，一共有25项，将一一实现。”
　　在活动现场，家长李佳艺专门查看了课程表，她就发现有一堂课叫“医疗元素课”。原来，考虑到孩子们都是医务人员的孩子，他们比普通孩子更容易接受医疗相关知识，所以特别开设了这一特色课，希望他们能更加爱护自己的身体。
　　最后，成都市卫健系统团委书记查秋瀟讲到，今年是中国共产党成立100周年，全体卫健青年人牢记党的初心使命，践行以人民为中心的发展思想，全方位全周期维护人民健康，为“幸福美好生活十大工程”和健康成都建设贡献力量。她说，市五医院开办托管班项目，听取职工建议，以解决职工需求为目标，率先在成都市属医疗单位中开展职工子女暑期托管项目，打造一个有爱、有温度的医院。切切实实解决职工难题，减轻职工负担，免除职工后顾之忧，为其他兄弟单位总结宝贵经验。 （宋建琴）