家庭与生活报讯 2022年上半年，乐至县卫健局坚持以服务群众为中心，以提升医疗服务质量和水平为目标，坚持“四个着力”，打好卫生健康事业发展“主动战”。
　　着力加强人才队伍建设。加大人员培养力度，开展医务人员线上培训4次、6873人，开展妇幼健康培训3次、146人，组织2022年中医全科转岗培训 6 人、西医 25 人、中医 13人，转岗培训学员通过了结业考核。选送35名医务人员到三甲医院进修学习，44名临床医学专业本科毕业生参加住院医师规范化培训学习。以医共（联）体、城乡对口支援、人才“进医院”活动等为载体，大力引导优质医疗卫生资源人才向乡镇下沉，选派55名中高级人才到乡镇开展“传帮带”，进一步提升乡村医疗机构的管理水平和服务能力。
　　着力推进卫健项目建设。县第二人民医院建设项目、县疾病预防控制中心业务用房改扩建及能力提升建设项目、县第三人民医院建设项目、县中医医院老年病大楼建设项目、县中医医院发热门诊建设项目、县精神卫生保健院第二住院大楼建设项目等6个在建项目加快推进。
　　着力开展卫生执法监管。利用资阳市医疗机构综合监管运行管理系统，在系统线索初筛问题147条，调查核实线索36条，最终发现问题10条。持续开展系统治理工作，全县医疗机构自查核实不合理医疗检查、不合理用药等问题36条。发放和张贴重点公共场所疫情防控提示单836份，监督检查集中隔离点3户次，关停医疗卫生机构13家，立案查处4家，共计罚款金额4万元。
　　着力做实“两项改革”后半篇文章。稳步实施非建制乡镇卫生院撤并，完成两项改革后公共卫生服务区域的调整工作。严格落实“一村一卫生室”要求，村卫生室由695个减少到234个，新增105个社区卫生服务站。制发了《乐至县乡村医生养老保障补助实施方案》，建立了乡村医生退出和养老保障机制，畅通了乡村医生进出渠道，乡村医生队伍网底作用进一步筑牢。 （资阳市卫健委供稿）