广元市纪委监委驻市卫健委纪检监察组

　　“此次谈话监督突出问题导向，既盯住整改、促改不彻底的老问题，又关注今年以来巡视、监督、办案发现的新问题。”“在谈话前，广元市纪委监委驻市卫健委纪检监察组也做足了功课，认真收集梳理了卫健系统机关、各直属医院等的日常监督、线索办理、案件查办、巡视反馈等相关情况，参考坚持和加强党的全面领导、履行管党治党政治责任、加强领导干部作风建设等方面谈话内容，哪个方面突出就选哪个方面，明确谈话指向……”
　　这仅是广元市纪委监委驻市卫健委纪检监察组常态化开展政治生态监督调研的一个缩影。今年以来，驻市卫健委纪检监察组常态化开展政治生态监督调研，坚持同驻在部门党组及直属单位部门“一把手”进行个别谈话，结合系统案件查办和日常监督掌握具体情况，系统梳理存在的突出问题，从上到下推进常态化监督，形成监督共识。同时，与驻在部门建立了重大事项监督“双台账”，明确每年重点监督事项，通过驻点调研、谈心谈话、“四责同述”等方式，强化对“一把手”的全面监督。紧紧围绕“三个讲清楚”“一个交换”开展谈话。
　　既有“辣味”又有“回味”的谈话，突出政治监督，督促“一把手”提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动“一把手”主动接受监督、主动抓实监督。牢牢把握谈话“前、中、后”三个环节，提升谈话质量。谈话前，梳理分析政治监督和日常监督中发现的问题，确保谈话一针见血；谈话中，坚持分层分级、逐人“面对面”交流，确保谈深谈透；谈话后，及时梳理意见建议，形成谈话监督情况报告，并跟踪监督反馈问题整改落实。通过建立全链条闭环式谈话监督工作机制，有力压实谈话对象政治责任，增强谈话监督的严肃性权威性。
　　今年以来，通过开展谈话，共反馈问题142个，提出建议90条，收到意见建议24条。通过集中谈话监督，及时纠正了部分党员干部错误思想，阻止倾向性、苗头性问题“蜕变”，提升了“不想腐”思想自觉。 （李成莉）