□ 中江县人民医院 涂丹
　　继续医学教育主要指的是学生从医学院毕业之后，在职展开的一系列教育，继续医学教育的目的是为了保证医务工作人员自身的专业技术能力能够不断得到强化，对有关行业的新知识、新技能等进行熟悉和掌握，清楚了解行业的整个发展方向。人力资源可以被看作是医院日常运营和发展中非常重要的组成部分，医院各方面的发展离不开人才的合理调配，而人才也离不开教育。
　　为医院健康发展打下基础
   提供平台。继续医学教育在某种程度上可以被看作是目前卫生专业技术人员自身的一种终身教育模式，有利于为医务工作人员提供可以继续学习和交流的平台作为支持。通过与目前医学中各专业特点进行结合，继续医学教育活动在具体展开中，要从多个角度出发，实现不断的更新和优化，以此来保证医务工作人员自身的专业化水平有所提升。通过多样化的手段和方式，能够最大限度保证专业技术人员自身综合水平的提升。因此，对于专业人员而言要加强在各种不同类型专业技能方面的学习和探究，与自己的岗位需求进行结合，不断加深对于各专业领域知识的探索和深入分析。这样不仅有利于对各方面的知识进行不断丰富，而且还可以培养出一批又一批综合性人才，满足新时期背景下医院对于人力资源的个性化需求。
　　提高素质。继续医学教育在具体推进中，能够从根本上保证医务工作人员在学习方面的积极性、主动性有所提升，对卫生专业技术人员自身的潜能作用进行不断深入挖掘。继续医学教育当中涉及到的本质内容，除了最为基本的专业理论知识之外，还会涉及到一些实践技能等内容，同时还要对人员自身的综合素质进行全面有序的培养，将现阶段相对比较新的医学知识等进行介绍。基于此，不难看出在实践中只有保证医务人员自身的学习力度不断加强，才能够保证其自身业务素质的提升，为医院的健康稳定发展打下良好基础。与此同时，在继续教育当中涉及到的内容普遍比较多，其中包括医学人文、法律法规等，在职业道德思想、价值观等各方面都可以展开一定的培养和教育。由于医院本身具有一定的特殊性，所以要在实践中逐渐促使医务工作人员自身思想观念的转变，这样才能够端正自己的态度，约束自己的行为，保证各项工作的有序开展。
　　保证人才整体素质有效提升
   医院要想从根本上保证内部人力资源管理水平的提升，就要保证继续医学教育在其中的合理应用。因此，要成立专门的部门，安排对应的管理人员，与目前现有的一系列规章制度、管理要求等，与医院内部现有的一系列制度进行结合，对年度培训计划进行科学合理的编制。严格按照规范化的标准和流程，展开有针对性的实施。与此同时，更为重要的一点就是要保证医学教育经费的充足性，保证各项工作在实践中的有效推进。首先，要对医务工作人员展开有针对性的培训，从根本上强化这些人员对于继续医学教育的认同，这样才能够从根本上调动起参与的积极性、主动性。其次，在整个师资方面也要进行适当的筛选，尽可能选择水平相对比较高的教师，同时具备一定实践经验，这样有利于吸引学习者的注意力。
　　医院内部的人力资源一直以来都可以被看作是核心要素，同时，这也是竞争中的重点。继续医学教育在具体展开中，主要目的是为了保证人才自身整体素质的有效提升，这样才能够推动医院的发展。因此，要严格按照现有的一系列规范化制度，将继续医学教育的作用和价值最大化发挥出来。